Sesi Refleksi Ruang Kolaborasi Oleh Sri Mirnawati CPP_Kab.Banjar_Kal Sel dokumentasi : http://clipart-library.com/img1/1315273.png Coacing didefinisikan sebagai sebuah proses kolaborasi yang berfokus pada solusi, berorientasi pada hasil dan sistem dimana coach memfasilitasi peningkatan atas performa kerja, pengalaman hidup, pembelajaran diri, dan pertumbuhan pribadi dari coachee (Grent 1999). Sedangkan (Withmore 2003) coaching sebagi pintu pembuka potensi seseorang untuk memaksimalkan kinerjanya. Coaching lebih kepada seseorang untuk belajar daripada mengajarinya. Apa yang Anda lakukan untuk melakukan presence sebelum dan saat melakukan percakapan coaching ? ALUR PERCAKAPAN COACHING Sebelum memulai suatu percakapan coaching, siapkan INTENSI diri terlebih dahulu (disebut juga COACHING PRESENCE, yang saya lakukan : HADIR...
Postingan populer dari blog ini
PENGEMBANGAN DIRI SENDIRI SEHUBUNGAN DENGAN PERAN SEBAGAI PENGAJAR PRAKTIK Oleh Sri Mirnawati _CPP_Kab. Banjar. Kal SEl dokumen :pribadi Pengajar praktik adalah merupakan Pendamping dari Calon Guru Penggerak yang akan memfasilitasi kegiatan Lokakarya Guru Penggerak, namun sebelum menjadi Pengajar Praktik diharuskan mengikuti perbekalan Pengajar Praktik yang dilalui selama 15 hari. mengidentifikasi pengembangan diri sendiri sehubungan dengan peran sebagai Pengajar Praktik mengidentifikasi pengembangan CGP yang akan didampingi menemukan faktor keberhasilan dari pengalaman mendampingi/mengembangkan seseorang secara individual yang dinilai berhasil. Pada kegiatan ini, Bapak/Ibu CPP akan melakukan refleksi diri dengan menjawab pertanyaan di bawah ini : 1. Anda ingin menjadi Pengajar Praktik yang seperti apa ? Saya ingin menjadi Pengajar Praktik yang dapat membawa perubahan pendidika...
Komentar
Posting Komentar